雨、ときどき快晴。

写真は、日曜日朝のハニョと息子。

子ども達の体調が気がかりで
すっかり忘れていたけれど
「今週支給のボーナスのことなんだけど」と
上司に突然切り出され・・
ボーナスか！と思ったのが昨日。

うちの部は規模も人数も縮小したので、
削られる or ボーナス出ない？と思ったら…
「上期はいろいろやることが多かった中、
よく頑張ってくれたから大幅に査定を上げたから」と!!!!!!!

育休明けなのに頑張ってくれたし、
イレギュラーなことが多かったのによく対応してくれた、
云々褒めてもらって・・。
褒められるだけでもうれしいのに、
ボーナスに反映してくれるってなんてうれしいの。

確かにどんなことでもやった感はあるけど、
それを認めてもらえるのはうれしいなぁ。

という会話の途中に、会社の電話が鳴り。

出たら保育園からの電話で、
胃腸炎から復活した娘がもしや無理だった？と
ドキドキしたら、

「○○くんが嘔吐してしまって・・」と。
ええ〜〜！！次は息子。。。(ノ◇≦。)

喜びは一瞬で消え去り、
すぐにお迎えの話になったのでした（涙


しかし、先週月曜に息子が水疱瘡と会社に連絡
⇒仕事を早退してすぐにお迎え⇒病院
⇒一週間の登園停止。

やっと今週月曜に登園開始！と思ったら、
その日に今度は娘が園で嘔吐して、会社に電話
⇒早退してお迎え。
⇒胃腸炎でおやすみ⇒病院

そして昨日！

娘も復活して保育園へ！
よかった！ふたり揃って元気になって、
と思ったら、息子が胃腸炎。。（今ココ）

そろそろ･･･そろそろわたしも倒れそう（涙

仕事も早退や休みが続いていたため、
初めて夫が早退してお迎えに行ってくれました。
初めて！(二度言う)

今、うちの会社は世の中の流れを受けて
女性の活躍、とか、
ダイバーシティの考えを重要視しよう、という
キャンペーンのようなことが行われているんだけど
正直、女性側の会社がいくら頑張ろうと
夫側の会社が共働き子育てのための協力を
認めてくれない限り、妻側の負担は減らないよなぁ、と
しみじみと考えてしまった。

働きながらの子育てを
もっと気持ちを楽にしてできる日が来ることを祈ります。